Você já ouviu falar em benefício flexível?



O benefício flexível é uma solução que chegou para ficar. Esta modalidade de benefício corporativo é capaz de melhorar o sentimento geral dos colaboradores, que, por sua vez, vão trabalhar com muito mais motivação e engajamento. Além disso, as empresas podem contar com uma operação financeira ágil ao fazer o balanço financeiro ou prestar contas dessas despesas, além de assistência jurídica para estar alinhado à legislação trabalhista e às convenções sindicais.


Sem essa de “aqui aceita vale”?

Liberdade e autonomia é quando você dá superpoderes para a sua equipe. A decisão de economizar em um almoço ou vale alimentação para pagar uma despesa, chamar um táxi ou até mesmo fazer as unhas é do(a) trabalhador(a). Com isto, sua empresa evita fraudes geradas ao tentar “sacar” o dinheiro do benefício e contribui para que o colaborador seja dono do próprio dinheiro.


Tudo em um, simples assim

Concentre o pagamento de benefícios em um só lugar. Vale alimentação? Combustível? Refeição? Não importa! O benefício flexível permite que você organize todos os seus benefícios juntos em um só lugar. Você não vai precisar mais carregar um monte de cartão para cada coisa, já que simplificar este processo é a dinâmica principal deste tipo de solução.


Gestão de benefícios eficiente

Cadastre os seus colaboradores e defina a distribuição de benefícios conforme a política da sua empresa, tudo rápido e em poucos passos. Seja cultura, educação, alimentação ou saúde, sua equipe terá uma série de categorias para otimizar os seus gastos e fazer uma gestão inteligente.


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